Fim da escala 6x1: o que muda em 15 de dezembro de 2026
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A EC 141/2026 acaba com a escala 6x1 em 15 de dezembro de 2026. A partir dessa data, todo funcionário tem duas folgas por semana e trabalha no máximo 42 horas semanais, sem redução de salário. Para o comércio que abre todos os dias, isso significa refazer a escala e, muitas vezes, contratar.
O que muda, em resumo
- Duas folgas por semana para todo funcionário: a escala passa a ser 5x2.
- 42 horas por semana no máximo, até o fim de 2027. Hoje o limite é 44.
- 40 horas por semana depois do fim de 2027.
- Sem redução de salário. Quem ganha R$ 2.000 por 44 horas continua ganhando R$ 2.000 por 42.
Linha do tempo
| Período | Escala | Limite semanal |
|---|---|---|
| Até 14 de dezembro de 2026 | 6x1 permitida | 44 horas |
| De 15 de dezembro de 2026 até o fim de 2027 | 5x2 (duas folgas por semana) | 42 horas |
| Depois do fim de 2027 | 5x2 | 40 horas |
O que continua igual
As regras de domingo que já valem hoje continuam: mulheres folgam em domingos alternados e homens têm pelo menos um domingo livre a cada três semanas. Intervalo de almoço, descanso de 11 horas entre um dia e outro, adicional noturno e o trabalho em feriados seguem a CLT e a convenção da categoria, como hoje. Os detalhes estão no guia folga no domingo.
Por que o comércio vai precisar de mais gente
Na 6x1, cada pessoa cobre seis dias por semana. Na 5x2, cobre cinco. Para manter o mesmo número de pessoas em cada turno, todos os dias, a equipe precisa crescer cerca de 20%. Um exemplo: um caixa que precisa de 3 pessoas todos os dias pedia 4 funcionários na 6x1 e pede 5 na 5x2.
Nem sempre é preciso contratar tudo isso. Turnos mais longos (8h24 em vez de 7h20) cobrem mais horas do dia, e alguns turnos podem funcionar com uma pessoa a menos nos dias fracos. A conta completa está no guia quantos funcionários preciso na 5x2.
O que fazer antes de 15 de dezembro
- Levante a equipe e os turnos de hoje: quem trabalha em cada turno, cargo, salário e folga atual.
- Decida as horas por dia na nova escala: 8h24 (42 horas em cinco dias), 8h, ou manter os horários de hoje.
- Diga quantas pessoas cada turno precisa, dia a dia, incluindo domingo e feriados.
- Monte a nova escala com duas folgas por semana e o rodízio de domingo.
- Veja onde falta gente e quantas vagas abrir. Contratar leva tempo; comece cedo.
- Calcule quanto a folha muda, com encargos, vale-transporte, alimentação e adicional noturno.
- Confira com o contador a convenção coletiva da sua categoria.
- Avise a equipe e afixe o calendário de folgas de dezembro.
Este guia explica as regras gerais da EC 141/2026, da CLT e da Lei 10.101/2000. A convenção coletiva da sua categoria pode ter regras próprias. Antes de adotar a escala, confira com quem cuida da sua folha.
Perguntas frequentes
Quando a escala 6x1 deixa de valer?
Em 15 de dezembro de 2026, quando começa a valer a EC 141/2026. A partir dessa data, todo funcionário passa a ter duas folgas por semana.
O salário pode ser reduzido por causa da jornada menor?
Não. A jornada cai para 42 horas por semana sem redução de salário.
Quando a jornada cai para 40 horas?
Depois do fim de 2027. Até lá, o limite é de 42 horas por semana.
Quem já trabalha 5x2 precisa mudar alguma coisa?
Precisa conferir as horas. Se a semana de hoje passa de 42 horas, ela tem que cair para 42 a partir de 15 de dezembro de 2026, e para 40 depois do fim de 2027.
As regras de folga no domingo mudam?
Não. Mulheres continuam folgando em domingos alternados e homens continuam com pelo menos um domingo livre a cada três semanas.
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